Lernumgebungen für Unternehmen mit wachsenden Teams

Wir starten jede KOOTSCH Mitarbeiterakademie mit einer umfassenden Analyse des Unternehmens gemeinsam mit den Verantwortlichen. In einem halbtägigen Workshop vor Ort oder Online erfassen wir den Bedarf, die Ziele und ev. bestehende Kompetenzen und Lücken im Unternehmen. 

Ziel ist die Entwicklung der grundlegenden Struktur der Lernplattform und die Skizzierung individueller, personalisierter Lernpfade und -gruppen.

In dieser kritschen Phase unterstützen wir bei der konkreten Entwicklung der spezifischen Lernpfade im Unternehmen, helfen bei der Festlegung von Inhalten und Methoden und fungieren als Hüter des einzuhaltenden Zeitplans.

Optional sind weitere Unterstützungsangebote zubuchbar, wie z.B. weitere Workshops zu Themen wie “interaktives Kursdesign”, “Talent Assessments” oder “Nutzung von KI-Power”.

Die Blaupause für die eigene Mitarbeiterakademie steht und ist freigegeben? Dann machen wir uns an die technische Umsetzung und passen unsere Software exakt an die Bedürfnisse des Unternehmens an. Jede Firma bekommt einen eigenen Server zur Verfügung gestellt, auf dem die Lernumgebung datenschutzkonform installiert wird.

Dann binden wir bestehendes Personal in die Plattform ein und begleiten beim initialen Onboarding der Nutzer. 

Jetzt heißt es: Umsetzen, Umsetzen, Umsetzen. Dank der betriebsspezifischen Schulungen, die mit KOOTSCH erstellt werden können, wandern Mitarbeitende ihre jeweiligen Lernpfade entlang, die wiederum so konzipiert sind, dass sie dem Unternehmen größtmöglichen wirtschaftlichen Nutzen liefern.

Mit jedem Mitarbeiter, der das Angebot nutzt, und jedem Kurs, der im Unternehmen entsteht, wird die Wissensplattform mächtiger und wertvoller.

Mit den zentralisiert zur Verfügung stehenden Auswertungs- und Berichtsfunktionen behalten leitende Angestellte und Geschäftsführung alle Fortschritte im Blick, können gezielt Maßnahmen optimieren oder weitere ergreifen, Feedback von Mitarbeitenden einholen und auf Basis der gesammelten Ergebnisse fundierte Personalentscheidungen treffen.

Mit der eigenen Mitarbeiterakademie katapultieren Personalverantwortliche das Unternehmen in neue Sphären.